Programas sociais dificultam contratação no agro, diz setor

O diretor técnico da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil, Bruno Lucchi, disse que o receio de perder benefícios sociais dificulta a contratação formal no agronegócio. A declaração foi dada em entrevista ao Poder360, gravada em 9 de setembro de 2026, em Brasília.

Lucchi defendeu a integração dos cadastros públicos, o combate a fraudes e uma transição para beneficiários que entram no mercado formal.

“Os programas sociais, ninguém é contra eles. Eles têm que existir porque há pessoas que realmente precisam. Agora, eles têm que ser revistos e precisam ter uma melhor efetividade para ter uma inserção produtiva das pessoas que estão no programa”, disse.

Um estudo da CNA mostra que 95% dos produtores rurais entrevistados enfrentaram dificuldades para contratar. Nesse grupo, 63% relataram casos de candidatos que recusaram vagas por receio de perder o Bolsa Família.

Segundo Lucchi, a falta de trabalhadores já afeta o planejamento das propriedades. Produtores atrasam o plantio, a colheita e outras atividades ou trocam setores intensivos em mão de obra, como fruticultura e horticultura, por culturas mais mecanizadas, como soja, milho e algodão.

O diretor também relacionou o problema à redução da população rural e ao aumento da escolaridade. Segundo ele, os salários no campo cresceram acima da média urbana e produtores passaram a oferecer benefícios adicionais para manter os empregados.

Lucchi afirmou que falhas nos cadastros públicos permitem a sobreposição de benefícios pagos pela União, por Estados e por municípios.

A proposta de transição manteria os dois pagamentos por um a dois anos. Segundo Lucchi, o período daria segurança para o trabalhador aceitar a vaga e avaliar se conseguirá permanecer empregado antes de deixar o programa social.

Apesar do caráter sazonal de parte do trabalho rural, Lucchi afirmou que a integração entre atividades e a realização de até três safras anuais aumentaram a procura por empregados permanentes.

“Se eu faço três safras, eu tenho trabalho, demanda de trabalho o ano inteiro. Eu não tenho pessoas que vão ficar paradas, que eu vou precisar dispensar e contratar só no momento de colheita ou plantio”, declarou.